顺势而为 推进新发展理念 坚定信心 推动高质量发展 ——平山公司成功召开2022年度职工大会

     1月22日，平山公司2022年度职工大会在公司总部教培中心隆重召开，集团公司总裁王纪源，集团公司党委副书记、工会主席艾旭等领导莅临大会。

      会议听取了公司董事长所作的《顺势而为 推进新发展理念，坚定信心 推动高质量发展》的行政工作报告，简要回顾了平山公司2021年企业在生产、经营、管理、科技创新等多方面取得的实绩，同时分析了目前存在的主要问题，2022年，审慎推进改革创新，努力实现高质量发展目标。

     会议听取了工会副主席所作的《聚焦企业转型升级 构建和谐发展氛围》的工会工作报告，简要回顾了平山公司工会2021年的整体工作，2022年将继续以服务企业发展为中心，勇做企业高质量发展的助推器、深化改革的稳定器、全体员工的服务器，不断提升员企关系的和谐发展。

      会议还听取了财务预决算、工会经费审查、业务费开支、提案落实、“五费一金”、集体合同履约、工资集体协商等报告。相关部门负责人递交了《2022年安全生产和精神文明建设目标管理责任状》、《2022年度经营目标责任状》，民主评议了公司“职工之家”、工会主席以及中层以上管理人员，表彰了先进，并宣读通过了大会决议。

      集团公司党委副书记、工会主席艾旭指出，要将公司机制改革作为发展的首要任务，同时继续做好科技创新工作，要求公司党支部和工会要发挥好桥梁纽带作用，营造良好的企业氛围，为公司高质量发展献计献策。

      集团公司总裁王纪源对平山公司2021年取得的各类成绩给予了充分的肯定，希望2022年公司能进一步加强科技创新引领，切实推进公司内部的深化改革，强化产品质量管控，维护好企业品牌，对业务范围进一步延伸，推进既定服务市场，提供给业主更高的附加值。同时也希望大家能团结一心，以昂扬的斗志和不懈的努力携手共创2022。

      会议在雄伟的《国歌》中开启，在振奋的《企业歌》中闭幕，期间圆满完成了各项议程和任务，取得了预期效果，将公司民主化管理提高到了更高一个层次和水平。

    会后，平山公司将坚定不移抓经营开发，以全新的视角抓订单，力争做细分领域市场经营的引领者；坚定不移抓精益管控，推动品质发展，提升生产制造和项目管理的效率，力争做企业效益创造的贡献者；坚定不移抓深化改革，激活发展动力，推动企业高质量发展，力争做企业机制体制改革的闯关者；坚定不移抓技术创新，打造差异优势，提高企业发展的新动能，力争做行业内创新型企业的开路者；坚定不移抓党建引领，围绕“做好企业、幸福员工”开展工作，切实履行好企业的社会责任，力争做好企业文化建设的传承者。将平山打造成“让员工安心、让股东放心、让客户暖心”的高质量发展百年企业而努力奋斗！