如何提升自我核心竞争力
赵丹丹
“核心竞争力”的概念是美国普拉哈拉德和哈默尔在1990年《哈佛商业评论》上发表的《公司的核心竞争力》一文中提出来的，后来成为“核心竞争力战略”的理论基础。“核心竞争力”理论一经提出，立即得到学术界和企业界的广泛认同，成为企业战略理论划时代的文献。他们把核心竞争力定义为“组织中的积累性学识”，特别是关于怎样协调各种生产技能和整合各种技术的学识。可以说，核心竞争力是包含在企业内部，与组织融为一体的文化、技术与技能的组合。核心竞争力的本质是一种超越竞争对手的内在能力，是企业或个人独有的、比竞争对手强大的、对手不能模仿的、具有持久力的某种优势。国内很多学者也是根据普拉哈拉德和哈默尔的观点不断发展这一思想，并促进了这一理论的发展。下面我以一名施工企业的投标标书编制岗位的工作者浅谈一下如何提升自我核心竞争力。
一、明确自身目标
作为一名投标标书编制工作者，我首先要结合自身的性格特点，专业特长，找准自身的定位、明确自身的目标，这是迈向成功的起点。只要有了目标，我们就会全身心地投入，为目标的达成而拼命地工作。当为达成目标而建立的“自动控制装置”发动时，我们的所作所为只会朝一个方向，那就是目标。另外，立下目标后就要采取行动。如果把心里所想的事情搁置下来，或只在口头上说说而已，理想就永远无实现的一日。我们应该想着：自己应该向着成功的目标，每天非做出一点事来不可，一年的目标在前面;十年的目标在更前面，但是一天的目标若能达成，那么心中所涌出的自信，会使我们的能力更能发挥到极限。以此找准未来努力的方向，这样能够让自己少走弯路，培养出自身专业特长，从而打造出具有自身特色的核心竞争力。
二、提高专业技能
这是个尊重专业的时代，钱财、物力再如何雄厚，也敌不过拥有优秀人才，更能让企业成功。因此，想成为永不被企业淘汰的专业技术人才，应先在专业能力中扎好马步，并在工作实务中持续强化。首先，培养良好的沟通技能，在与同事，上下级和客户中保持清晰，透明和有效的沟通是许多工作成功的关键，可以通过听力，阅读和写作等提高自己的沟通技能。其次，保持创新思维与时俱进，学习新知识，新方案，有助于提升专业能力。最后，更多的与同事和上级的交流和合作：通过与拥有更多经验的同事和上级交流和合作，可以学习实践经验和技能，提高专业技能。
三、勇于面对竞争与挑战
激烈的竞争，也是一个促使职场中人检讨自身不足、提高自身工作能力的契机。竞争能够激发每一名员工的工作潜能，提升工作动力，坚定工作目标。另外，一名成功者多半不是害怕挑战的人，而且通常是勇于面对，并因此脱颖而出成为最具竞争力的才干。各个企业通常会出现内部岗位轮调等情况，我会勇敢面对，把握机会，因为这是每一个职工训练适应力的好机会，让你在不同工作环境或内容中，调整步伐、延伸视野。 可以让自己的思想随时都能注入新的能量，启发新的触角，这种无心插柳的累积，往往会在不经意的情形下发挥作用，有助于提升职业的感觉，甚至会有意外的斩获
四、不断充电学习
平时不断充实自己，让自己不断进步，包括学习知识、技能和人际交往能力，让自己成为一匹拥有实力的千里马。要通过不断地学习形成自己的独门“内功”。还要在这个基础上，时时吸收新知知识，新思想不断培养自己第二专长、第三专长，甚至是第四专长。只要有足够的实力，什么时候都不用担心没有用武之地。例如，更深层次、更全面的去学习了解招投标方面的法律法规，更全面的了解各招投标平台的使用方法，尝试去拓展自己在工程造价、与工程施工技术等方面的专业学习，让自己成为一名专业精兵与多面能手，使自己无论面对什么情况，都能做到驾轻就熟、胸有成竹。
五、学会时间管理、提高做事效率
懂得时间管理，合理分配工作，做事有效率的人，通常处理任何事情时，都能专心，而且有条不紊，按轻重缓急在一定时间内，达到事半功倍的功效。首先制定好每天的工作计划，计划可以让你对一整天的结果有一个很好的概述。可以确定需要完成的目标，做事会更加有动力，这样就不会措手不及，今日事今日毕。其次聚集工作重点，罗列出一个时间段内需要完成的任务，可以先分辨出重要的事情，从而第一时间予以落实。对于一些简单而不占太多时间的事情，能做的要立即做，避免积少成多，以后需要消耗太多精力。工作前可以为自己定下时间，限定自己在时间内完成一项工作，这样可以提高工作效率，避免有拖延的行为。最后，要学会借力，对于一些自己不是太熟悉的东西，可以寻求别人的帮忙，不但可以减轻你的负担，还能够让你学到知识，把时间花在有意义的事情上。有人与你一起分担问题，工作会变得更加容易。
作为一名企业员工，深知核心竞争力的重要性，个人的核心竞争力的打造，有利于企业核心竞争力的提升，两者相辅相成。在今后的工作中，我会立足本职岗位，开拓创新，不断提升自我，为公司的发展尽自己的一份绵薄之力。
