如何提升自我核心竞争力
周希希
提升自我的核心竞争力，重心在于“我”这个字，所以要多以自我为中心，深刻开展讨论，其次才是其他外在因素。
提升自我核心竞争力，首先要知道自己的特长是什么，优势在哪里，人无完人，有优势必然会有劣势，虽无法摒除但可以做到扬长避短，努力将自己的优势放大，将自己的特长进行有效的发挥，让自己能够在职场中发挥出自己的优势和才能来创造更大的价值。曾听到一句很鼓励人心的话：我们不怕犯错误，但要学会从错误中总结，才能成长。的确，无法正视自己错误的人是不可能获得更大进步的。学会分析和总结，并且用心去改变，不可持有一颗玻璃心，耳朵听不得一丝否定的声音。那样只会使自己蒙蔽双眼，看不到别人进步的同时也看不到自己的不足。学会分析和总结，让自己能够意识不足，并且想办法改变，做到真正的取长补短。
提升自我核心竞争力其次要找到适合自己的平台和机会，只有适合的才是最好的。有句话提到：如果选错了方向那么怎么努力也不可能到达终点，说的就是这个道理。如果明知自己选择的路是错的还非要一意孤行、固执己见，到头来只能自食恶果，浪费了大好光阴。合适的机会和平台会帮助自己不断积累经验和教训，在一次又一次的实践中提升自我核心竞争力。
提升自我核心竞争力需要给自己制定合理的工作、生活方式，让自己处于一种良好的状态，包括健身和运动，睡眠和休闲等等。俗话说身体是革命的本钱，没有好的身体如何投身于重要的工作中呢。上学时期就听老师说过：会学习的同时也要会玩，就是有很多孩子他们不仅在学习的时候全身心投入，玩的时候更懂得如何放飞自我，劳逸结合往往能更好的激发学习效率。如今，一个人的精气神很重要，状态很重要，我们常常从一个人的精神外貌就能看出这个人生活质量的好坏，没有人会放心把工作交给一个看起来疲惫不堪、萎靡不振的人吧。工作、生活的态度一定要积极向上，乐观，热情洋溢。谁不喜欢和这样的人一起共事呢。如果一个人因为工作把身体累垮了那还谈什么今后的发展呢，而只会生活不会工作的人，公司靠什么发展呢。所以合理的安排自己的工作和生活会让自己的状态更好，该工作时候工作，该休息时候休息，休息是为了更好的工作。常常说工作和生活要分开，上班时不要带着负面情绪工作那样会让自己和同事都无法心情愉悦。下班后也不要将负面情绪带回家中，那样对自己和家人没有任何益处。既然选择工作了那就努力把自己的工作做好，工作好了生活也会容易很多。生活好了，工作才会更有干劲，生活和工作相辅相成。
提升自我的核心竞争力当然少不了保持学习的习惯。如果成功有捷径，那一定是学习。每个人从学校学到最重要的东西并不一定是知识，而是学习的态度和方法。读书好的人一定养成了良好的学习习惯。学习让我们获得更多的知识和技能，获得更多的案例和经验，从而提升自我的工作能力和竞争力。日新月异，时代在发展，我们的生活每一天都在发生变化，今天肯定会和昨天不一样，事物都在改变人怎么可以一成不变呢。要想跟上工作的节奏跟上生活的步伐，我们最需要做的就是学习。学习是你拉开和别人差距的重要途径，我们每一天的工作也许会大同小异，但工作过程中涉及到的人和事都会给我们很多的启发和帮助。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。每天学习一点，量变也会引起质变。多学习多思考必将会受益终身。只要保持学习力，我们终将会战胜自己，让自己越来越有价值。因此大家要保持终身学习的态度，活到老学到老。
提开自我的核心竞争力需要参加专业系统的培训，此如自己是专业的财务人员，并且十分擅长数据分析，那么要提升自我的核心竞争力就可以去参加专业的关于财务和数据方面的培训，让自己的优势更突出，核心竟争力更强大。培训的效果往往要大于闭门造车且还不一定造的出来。只有积极参加培训你才能掌握最新的行业动态，做到有重点有规划的学习。充了电以后，就需要大胆地进行实践，抓紧一切机会实践，就会发现有更多的地方需要学习，这样通过不断的学习和实践，自我的竞争力自然而然地提高了。
同不断学习相类似，提升自我的核心竞争力需要多接触优秀的人，多认识高级的人脉圈子。和什么样的人接触就会受到什么样的人影响，通俗的来说就是近朱者赤近墨者黑。跟什么样的人做什么样的事，站得高才能看得远，有一个惊人的二八定律，人一生中百分之八十的事情都是小事，而那百分之二十的事情却是决定我们人生的高度。接触正确的人做起事情来往往会事半功倍。这里就不得不涉及到拓展自己的人脉，在这个世界上，从来都是得道者多助失道者寡助，拓展自己的人脉，好好去维护自己的人脉，当拥有了自己的事业和人脉后，才能有更多的话语权和决定权。当然，世上没有什么事情是不劳而获的，人与人之间的情谊也是如此。珍惜那些对我们真心好的人，同时我们也要学会去付出，感情是相互的，不能一味的要求别人，自己也要做好自己的角色，只有这样，情谊才会长久和长存。
最后要提到的一点就是每个人对工作的态度都应该是凡事有交代，事事有回应，件件有着落。领导交代的每件事，都要跟踪到位并自主反馈情况，不能等着领导自己来问。即使自己真的无法完成，尽早汇报给领导也便于领导及时作出调整和决策，拖沓解决不了任何问题，还会让人质疑自己的能力。事事有回应是对他人的尊重也是对自己的交代。
