如何提升自我核心竞争力
王欢
我自大学毕业以后，先后在国企、私营的一些公司从事与学历相关工作，目前，正式入职江苏平山交通设施有限公司，经过这几年的摸爬滚打，我深深感受到，社会在不断发展、科技也在快速变化，我们每个人都很难保证能够在某个固定的岗位上呆上一辈子，决定一个人未来发展的是自身的核心竞争力，所以一定要明白，自我核心竞争力不同于自身的品格特质，而是一个人最重要的工作能力!!那么作为个人如何提升自我核心竞争力呢?我从三个方面出发，谈谈我个人的做法和想法：
首先我们要搞清楚我们提升自我核心竞争力的初衷是什么，也许你会毫不迟疑地回答，当然是为了做好本职工作，对得起单位和到手的工资，这难道还有什么疑问吗?但我认为，这种认知虽不全面，却体现出要提升自我核心竞争力的必要性和紧迫性，一是个人提升核心竞争力就是提高自己在本单位和本职岗位上的竞争力，可以获得单位和同事的认可，并能提高自己的劳动报酬，去争取更好的工作环境，这就需要我们要有不断学习的精神，谦虚谨慎的工作态度，多请教老前辈，老同事给予指导，并努力向他们学习工作经验，做同一件事情，能把平凡的工作干的有声有色，把平凡的工作干的不平凡才是本事。二是对单位来说，就是让自己有归属感，荣誉感。单位既是我们的饭碗，给予我们学习、成长的机会，也是提升工作技能的平台，是我们安身立命的地方。我们每一位员工能够认真对待手里的工作，不折不扣完成任务，单位一定会欣欣向荣发展，单位有发展，个人同样也会得到发展并获得丰厚的报酬。记得有一篇文章《善待你的单位》上有一句话说的非常好：没有单位，你，什么也不是!
其次，我们要把这种能力提升到什么标准，我认为不是简单把本职工作做好，让领导放心，那么简单。一是要通过自己的努力，使自己成为单位的中间力量、顶梁柱。当你已经拥有了别人看不到的视野，胜任别人做不好的事情，深挖处行业背后的门道时，干一行，爱一行，钻一行，精一行，你已经成为这个行业的佼佼者。比如能够掌握这个领域所有基础操作，能够熟练解决大部分常规问题，在工作中取得的成绩、业绩，能够为单位解决问题，处理事务，为企业创造效益。二是要有跨领域的技能，我们每一个人都不应该满足于自己的小圈子里，只掌握了本领域的技能，你只领先他人一个身位，若成为多领域人才，就真正拉出差距，目前我本人还不具备跨领域的迁移能力。为此，我要多领域学习，涉专业知识面还有待提高，需要加强深入了解相关领域，学习和拓展相近领域的知识与技能，以进一步提高本职工作的应用。
最后，如何促使自己持续不断地提升呢?我的想法是：
1、自己要有不断学习的能力，牢记“终身学习”是提升自我核心竞争力所必须拥有的，就要坚持学习本领域与跨领域的知识，不断更新自己的知识储备与个人技能，满足企业发展需要和个人发展需要。总之要努力学习，长期总结，保持和工作要求同步。
2、自己要有能独当一面的能力，通过学习书本上的知识，一定要用于工作实践中，牢记“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”的警句，可为相，亦可为将，做到知行合一，以知促行，选择好适合自己的赛道，清醒认识到自己的优势和劣势，做到人无我有、人有我优，人优我精，人精我先，塑造自己的独特竞争优势。
3、自己要有勇于创新的精神，牢记工作经历不是工作优势，我们很多人工作了许多年，只是第一年认真学习，后面只不过把第一年的工作进行了重复;现在，从国家到企业正在进行深度经济改革，创新创造时时处处发生，信息化、智能化、卓越管理、能源梯级利用、废物综合利用、建设环境好、能耗低、附加值高的产业，是国家发展的重点，在改革创新年代，不能墨守成规，要善于接受新鲜事物。
4、自己要有解决问题的能力，我们每一个人不是孤立存在的，都面临错综复杂、包罗万象的社会环境、工作环境，要能够解决一般人解决不了的难题，平时就要互相关心、互相帮助、互相学习、尊敬长辈、敬畏领导、团结同事，知道他们想要什么，达到什么样的结果，懂得及时汇报，懂得寻求帮助。
5、自己要有危机感，洞察力。一个阶段设立一个目标，用数据表示，这样任务具体，考核有据，在日常工作中，就有了评比、标杆的依据。及时思考我的这种不可替代是短暂的还是长期的，及时把握本职领域的变化，紧跟发展趋势，新技术前沿，把握好重大转折，主动去发现和争取一些机会。
6、要投资自己的健康。身体是革命的本钱，是做任何事情的第一位，没有这个一，别的事情都做不好。我们一定要爱惜自己的身体，把健康放在第一位，定期做体检，定期保养自己，养成干净卫生的好习惯，健康的身体是我们人生中最大最宝贵的一笔财富。
以上，是本人结合自身工作实践，简单谈谈自己是如何提升自身核心竞争力的一些体会，能和大家一道交流，对我而言也是一次提高认知的机会。不足之处，请领导同仁批评指正。
